1、从事森林资源调查、自然保护林、湿地公园、地质公园的规划、设计，负责森林分类区划界定的工作；

2、负责林业工程的规划设计、调查、实施方案的编制；林业作业设计调查，项目使用林地可行性报告编制的工作；

3、能完成占用征收林地可行性报告编制、采伐作业设计、森林资源规划设计调查、森林区划界定、实施方案编制、林业数表编制、林业专项核查、林业作业设计调查等业务；

4、项目包括森林资源调查、森林火灾普查、防火规划、林草有害生物防治规划、生态修复与矿山治理、生态监测、营造林作业设计与验收、森林质量精准提升作业设计、森林经营方案编制、使用林地项目可行性报告、林地保护工程方案编制；

5、熟悉地形图和外业小班区划调查，会操作常用 Office 办公软件, CAD 等;

6、拥有一定动手学习能力,熟悉 Arcgis 等常用地理信息系统软件和森林资源二类调查及相关实习经验者优先；

7、了解林业方面政策法规并且能够对接各级林业主管部门进行林地报批工作。

8、完成上级领导交办的其他事务。

1、热爱林业工作,具有良好的职业道德和敬业精神,无违法犯罪记录；

2、年龄:40周岁及以下,身体素质好，能吃苦耐劳，积极主动，有责任心和主动性强；
3、毕业于森林经营、生态学、水土保持、森林培育、森林和草原资源保护、林草生态保护与修复等相关专业；
4、具有较强的方案构思及专业技能、研究逻辑以及分析能力，能够适应不同专业领域团队之间的合作；
5、曾在林业调查规划设计单位工作过1年以上,具有初级、中级专业技术职称者优先;
6、有造林工程规划设计、林业工程监理、外业调查等工作经验;
7、擅长地形图识别与应用，熟练掌握林业 ArcGiS 或 CAD 或 PS 或 GPS 测量等规划设计软件，能独立完成技术工作报告者优先；
8、能独立承担或组织完成草原／生态／规划／防火／野保／森防等专业类项目；
9、适应湖北省内的出差。

1、负责测绘技术工作。对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责，对技术成果的质量负责；
2、负责公司测量规章制度的建立、补充、修改和贯彻执行；
3、参加公司生产计划的编制，负责提供所需的各种测量图纸资料；
4、负责公司测量工程方法的研究，编制或审查重要工程测量作业方案，审查设计，并对其工作质量进行检查，提出或督促项目经理提交技术总结报告；
5、负责指导公司测量日常业务，检查测量成果，对测量差错造成的工程事故，及时报告部门和公司领导并组织测量人员进行差错事故原因分析，吸取教训，采取措施；
6、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正、送修等工作；
7、负责组织、开展专业科研活动，对科研、革新活动给予技术辅导或指导，并对其成果负责组织审核、鉴定和总结、推荐工作；
8、指导本专业人员和实习生的技术、业务工作，承担或组织测量技术培训，编写或审核技术讲义资料，讲授技术课；
9、负责测绘技术情报交流，做好测量图纸资料的审查、搜集、整理、保密和归档工作；
10、并对分管范围内的技术效果负责。

1、具有本科以上文化程度和测绘相关专业高级职称；
2、熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究 并付诸实施的能力和水平；
3、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见, 能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；
4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员 处理好生产中出现的工程技术问题，并有独立解决 重大工程技术问题 的能力；
5、具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科 学规范水平的能力；
6、具有10年以上测绘行业经验，5年以上团队管理经验。

1、承包公司承接的工程项目，作为项目的总负责人完成一个项目从开始到最后完工的所有环节；

2、负责测绘工程项目的组织和实施，包括现场协调管理、技术把关、进度控制、质量控制、成本控制、安全管理、合同变更、项目过程质量抽验及项目验收等；

3、负责与客户的沟通和现场外业调查业务的协调；

4、及时发现、了解、掌握项目工作难点及问题，并寻求解决方案；

5、负责对项目人员的日常指导管理、作业人员技术操作技能培训、调度、考核等工作；

6、定期书面汇报工作，包括工作周报及客户意见反馈。

7、最好是有地形测量经验者。

1、有强烈的事业心和进取心。敢于挑战自己，挑战高薪的野心。只要肯付出，一定会有高回报；

2、大专及以上学历，专业不限，5年以上项目负责人经验；

3、具有丰富的测绘行业的实践经验，熟练使用GPS、全站仪等外业调查设备，熟悉掌握工程测量、地籍调查、不动产测绘、地图制图等作业规程；

4、有一定的团队管理能力，做事有计划、有执行力；具有高度的责任心。具有较强的团队协作能力、集体荣誉感、良好的人格品质且能以身作则，激励项目组成员并促进项目有效率完成；

5、优秀的人际交往能力、与客户沟通协调能力，熟练掌握公司项目流程、技术的相关细节工作；

6、曾负责水利工程实施、不动产权籍调查、房屋调查、城镇地籍调查、农村宅基地确权颁证、永久性基本农田划定、国情调查等项目者优先；

1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
3、统筹监控招聘工作，甄选人员并安排到相应项目；
4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
5、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
6、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
7、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
8、监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
9、完成上级交办的其他相关工作。

1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
6、做过测量测绘行业（工程服务类）并且有相应人力储备的应聘者优先。

1、负责项目测量方案的编制。

2、根据生产进度、完成项目的现场测量工作。

3、配合项目经理及技术总工完成图样审查，及时发现图样中数量及坐标等错误，并及时联系设计修正。

4、及时将现场测量数据提交给项目上资料人员，进行内业资料编制。

5、记录每次测量数据，并已书面存档。

6、配合项目经理及技术总工完成变更需要的相关测量工作及资料编制。

1、年龄20-40岁，测绘相关专业大专以上学历，具有测绘行业相关工作经验。
2、熟悉掌握各种测量仪器、如水准仪、全站仪、GPS等。
3、熟悉掌握办公软件及CAD绘图软件。
4、执行力强，责任心重，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、认真踏实。
5、有测绘行业相关职称以及证书优先考虑。
6、有一定的对内（外）协调、沟通的能力。

1、在部门经理的领导下,全面负责测绘项目管理工作;
2、协助部门经理制定项目工期计划和安全、质量方案;
3、根据项目工期计划和安全、质量方案,全面负责测绘项目的进度、质量检查和安全检查;                                             
4、全面负责测绘项目的内外协调工作；
5、全面负责测绘项目的现场管理、人员管理和仪器设备管理;
6、全面负责测绘项目的成果收集、整理和归档工作;
7、完成部门经理交办的其它工作。

1、具有较强的团队管理能力；具有较强的团队协作能力、集体荣誉感、良好的人格品质且能以身作则；
2、大专及以上学历，测绘工程相关专业毕业；
3、3年以上项目管理经验，可独立承担项目主要角色（项目负责或技术负责）；
4、能够熟练操作GPS、全站仪等测量仪器；能够熟练使用AutoCad、Cass、ArcGis等绘图和GIS软件；
5、对工作认真负责，踏实肯干，并能适应出差，有管理过重大测绘项目者优先考虑；
6、优秀的人际交往能力、与客户沟通协调能力，熟练掌握公司项目流程、技术的相关细节。
7、具有初级、中级以上职称或职业资格者优先。

1、负责林地项目的现场调查、资料收集和申报工作；
2、负责资源调查、监测、检查验收等项目工作；
3、完成图纸绘制、表格整理、文本编制等工作；
4、负责林地征收占用可行性报告编制，修改审核等工作；
5、配合相关部室跟进项目进展，协助主管完成其他工作。

1、林业、植物学、生态学等相关大专以上学历；
2、大专及以上学历，有相关工作经历；
3、组织沟通能力较强，善于表达；
4、执行力强，责任心重，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、认真踏实；
5、有相关经验职称者优先。
备注:
1.优秀应届毕业生可放宽条件培养.聘用.可签三方就业协议。
2.驻外期间公司统一安排住宿；
欢迎社会有志之士以及高校在校毕业生前来我公司一展才华。
晋升空间：
1.通过不同工程项目的锻炼，一年达到配合项目组长完成区域测量任务；
2.通过项目经理培训，一至两年期间足部成为带领新人负责区域测量的项目组长
3.通过一至两年期间项目组长的锻炼，从而晋升为项目经理，完成指定区域项目承包！
测量员/林业作业员---测量组长---测绘副项目经理---测绘项目经理---测绘部门副总经理---公司总工

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制度化、规范化，并监督实施。

2、开展企业形象宣传活动，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行，指导公司人才队伍的建设工作

4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作

1、5年以上企业全面管理工作经验，2年以上高新技术企业工作经验。

2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，硕士学位优先。

3、具备领导能力，组织能力，决策能力，协调能力，良好的沟通及优秀的商务接待能力。

4、具有开拓创新和敬业精神，责任心强，能承受较大压力并能接受适当的出差。

1、能独立开发市场

2、负责对外商政关系的维护；

3、协助合作项目的重要商务洽谈；

4、负责公司重要商务接待工作及正规商务应酬；

5、临时交办的其他事务。

1、年龄25-40之间，形象气质佳，沟通能力强，活泼外向。

2、三年以上商务公关、行政、文秘、高管助理等相关工作经验。

3、能适应省内偶尔短期出差。

4、能适应商务接待工作，懂基本的商务礼仪。

5、有一定的文字功底，情商高，思维灵活，工作积极主动、热情细心。

6、学习能力强，有较强的抗压能力。

1、接听电话，收发快递，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

2、对来访客人及面试人员做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，保持良好的礼节礼貌；

3、协助人事主管进行招聘；

4、每日记录员工考勤。

1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽学历要求；

2、形象气质佳，优秀的亲和力和感染力、优秀的文字和语言表达能力、沟通能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 

4、晋升机制：前台人事助理→人事专员→人事主管→人事经理；

5、有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生。

1、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案。
2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。
4、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、项目资料、协助处理相关的商务接待工作。
5、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。
6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。
8、协助董事长进行公司的日常事务管理。
9、处理董事长授权的其它事务。

1、工商管理、法律等相关专业本科以上学历，硕士学历优先；
2、年龄25—35岁左右，170cm以上，品行端正，形象气质佳，持驾照；
3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历；
8、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。

1、熟知测绘行业相关项目及对应的管理部门；
2、负责公司招投标统筹管理，指导下属的招投标工作；
3、负责统筹管理各分公司招标项目的投标报名、备案、资格预审等相关工作；
4、组织招投标工作，负责统筹安排投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订、封标等工作，并按规定如期完成标书制作；
5、负责统筹安排项目前期信息收集、整理，关注政府相关政策变化及时完善招标流程。

1、测绘相关专业大专以上学历；
2、5年以上招投标工作经验；
3、了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；
4、能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；
5、具有在测绘、林业、水利、建筑等工程公司工作经验者优先；
6、具备良好的理解和表达能力，善于沟通，具有良好的职业道德和团队协作精神。